Agbar ha participado en la jornada “Talento en crecimiento”, con el objetivo de contribuir a la orientación profesional de jóvenes estudiantes que están cursando los últimos años de la carrera o entrando en el mercado laboral, así como fomentar la vocación directiva.
Durante la jornada, la directora de Aqua Development Network (ADN) y de la Escuela del Agua de Aqualogy, Maria Salamero, ha desarrollado una ponencia en la que ha compartido ejemplos prácticos y personales sobre la experiencia de evolucionar desde los primeros años de vida laboral hasta una posición directiva, dividiéndola en tres etapas: inicios, crecimiento y futuro. Asimismo, ha dado respuesta a preguntas que cualquier profesional se puede llegar a plantear en distintos momentos vitales como en qué especializarse, si se debe seguir formando o si es necesario cambiar de trabajo, entre otras.
Igualmente, durante su intervención, Maria Salamero ha explicado que el mundo se transforma continuamente (nuevas tecnologías, nuevos modelos de negocio y nuevos paradigmas) y que, en este sentido, los profesionales deben saber reaccionar a los cambios continuos. De la misma forma, ha remarcado que los nuevos perfiles requieren nuevas competencias y nuevas dinámicas de trabajo, y que los estilos de liderazgo también deben evolucionar, salir de la zona de confort e ir hacia una nueva forma de hacer: el liderazgo en red.
Durante la jornada también se han llevado a cabo distintos talleres sobre empleabilidad y marca personal, así como destinados a descubrir cuáles son las claves para afrontar con éxito la entrada al mundo laboral.
La jornada, organizada por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) en Málaga y patrocinada por Hidralia, ha estado dirigida a jóvenes estudiantes procedentes de universidades, escuelas de negocio y formación profesional de Málaga, ofreciéndoles la posibilidad de conocer de primera mano la experiencia de ejecutivos de la alta dirección.
