21/04/2015Guinea-Bissau

Delegado desarrollo comunitario

Empresa: 
CRUZ ROJA ESPAÑOLA-COOPERACIÓN INTERNACIONAL
País: 
Guinea-Bissau
Descripción: 
  • Ubicación: Bissau.
  • Cierre del Convenio (en base a su plan de acción/matriz) 10-CO1-011/GNB
  • Refuerzo en la puesta en marcha, ejecución y seguimiento de los proyectos AECID/FICR-UE/Ebola
  • Gestión, junto con la CVGNB de los proyectos en ejecución (tanto a nivel técnico como eco-nómico) así como de aquellos que se identifiquen. Supervisión de la adecuación de los proce-sos de adquisición de materiales y equipamiento, así como la contratación de servicios (respe-tando normativas de los financiadores)
  • Formular cambios y/o adaptaciones que puedan ser necesarias en el proyecto 6760/AECID EBOLA, 6770 UE-FICR/EBOLA en función de las cambiantes circunstancias sobre el terreno pa-ra ser presentadas a aprobación por parte del financiador a través de la oficina central.
  • Presentar los correspondientes informes narrativos y económicos (intermedios y finales) en español e inglés a presentar a los financiadores y a la oficina central en tiempo y forma de los proyectos y convenio citados con anterioridad.
  • Observación de la normativa de los financiadores (UE/CRE/AECID entre otros). Control presu-puestario.
  • Asegurar la oportuna producción y archivo de la documentación justificativa del gasto (con-tratos, facturas, recibos) y su envío de forma regular a la OC de CRE
  • Apoyar en la identificación y formulación de nuevas propuestas que se puedan producir acorde con las estrategias de la SN (integrando la de CRE)
  • Apoyar actividades de prevención, promoción y educación en salud especialmente las rela-cionadas con agua y saneamiento/ebola, entre otras.
  • Fortalecer a la Sociedad Nacional en el conjunto de tareas
  • Coordinarse con la Federación y otras ONGDs, organizaciones institucionales existentes en la zona especialmente con los sectores y comunidades de intervención para intercambiar expe-riencias, evitar solapamiento de acciones y garantizar la viabilidad y la eficiencia de los proyectos en marcha o a identificar 
  • Mapeo y búsqueda de fuentes de financiación locales y regionales
  • La persona se desplazará con asiduidad a las zonas del interior en las que se desarrolla la actividad.
  • Duración:12 meses (pp 6 meses).
  • Puesto NO familiar.
  • Billetes ida-intermedio.vuelta, seguro de vida, seguro internacional y alojamiento a cargo de la organización.
  • Incorporación: junio 2015
  • Presentación candidaturas: 4 de mayo de 2015.

Requisitos mínimos

  • Licenciado/a Diplomado/a, preferiblemente en materias relacionadas con salud comunitaria, desarrollo comunitario, agua y/o saneamiento y/o ciencias ambientales. 
  • Experiencia previa de al menos un año como delegado en terreno y en gestión de proyectos (técnica y económica) en el sector de agua y saneamiento, salud comunitaria y desarrollo comunitario. 
  • Experiencia de trabajo con contrapartes locales de al menos un año.
  • Formación en Cooperación Internacional. 
  • Conocimiento de gestión de proyectos bajo enfoque del Marco Lógico.
  • Dominio del entorno Windows (Microsoft Office, Internet, etc).
  • Inglés nivel C1 o equivalente demostrable hablado y escrito (se realizará prueba)

Requisitos deseados

  • Formación en salud pública/comunitaria.
  • Formación en agua y saneamiento.
  • Experiencia de gestión de proyectos de agua y saneamiento en contexto africano
  • Experiencia de trabajo en condiciones de vida difíciles.
  • Conocimiento de la normativa de justificación según AECID.
  • Conocimiento y experiencia de trabajo, preferiblemente en terreno, con Cruz Roja, con el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
  • Conocimientos en contabilidad.
  • Ser voluntario/a y/o trabajador/a de CRE.
  • Conocimientos de francés y/o portugués nivel B1.
  • Pertenecer a los colectivos prioritarios de CRE.