13/06/2016España » Cataluña

Jefe/a de Brigaba Abastecimiento y Saneamiento

Empresa: 
FCC
País: 
España
Ubicación: 
Castelló d'Empúries
Descripción: 

La división de aguas del grupo FCC, precisa incorporar un/a Encargado de Brigada Abastecimiento y Saneamiento, sus principales funciones serán:

  • Colaborar en la dirección, gestión y motivación de los equipos de mantenimiento, programar los trabajos del personal contratado, incluyendo la distribución de material y herramientas necesarias para su ejecución.
  • Cumplir y hacer cumplir la normativa existente, especialmente en seguridad laboral.
  • Supervisar y controlar al personal a su cargo: asistencia, jornada laboral y permisos.
  • Coordinar y controlar a las empresas subcontratadas para efectuar los trabajos inherentes al servicio.
  • Aplicar la planificación de los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de abastecimiento y saneamiento, asegurando su funcionamiento.
  • Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones del servicio.
  • Efectuar inspecciones de las instalaciones, así como el progreso, calidad y cantidad de los trabajos ejecutados en ellas.
  • Preparar, con los medios adecuados, las órdenes de ejecución de trabajos, atendiendo a las solicitudes y reclamaciones que surjan, así como el mantenimiento y reparaciones necesarias.
  • Informar de las incidencias y anomalías que se produzcan, proponiendo soluciones y mejoras, medios, herramientas, etc.
  • Resolver dudas e incidencias en el desarrollo de los trabajos relativos al mantenimiento.
  • Supervisar el material empleado por el personal a su cargo y velar para que dispongan de lo necesario para el desarrollo de las tareas asignadas.
  • Detectar incidencias, dificultades y / o problemas que se puedan presentar en la ejecución de los trabajos y proponer la mejor solución.
  • Estimar el coste de las reparaciones necesarias y presupuestar solicitudes de terceros.

Requisitos mínimos

  • Catalán alto escrito y hablado
  • Capacidad de gestión: Capacidad para establecer objetivos y prioridades, seleccionando y distribuyendo eficazmente tareas y recursos, realizando seguimiento de la evolución en la ejecución y actuando ante las posibles desviaciones que tengan lugar con respecto a lo planificado.
  • Responsabilidad: Capacidad para comprometerse con las funciones y tareas, con la empresa, respondiendo por sus acciones pasadas, presentes y futuras.
  • Liderazgo: Capacidad para motivar y dirigir a las personas logrando que estas contribuyan de forma efectiva y adecuada a la consecución de los objetivos, facilitando que se pongan en juego las capacidades y el potencial.
  • Orientación a Resultados: Capacidad para rentabilizar el propio esfuerzo teniendo siempre presentes los objetivos que se persiguen, optimizando el uso del tiempo, priorizando las actividades a realizar y utilizando herramientas o metodologías que faciliten la realización de sus actividades.