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Ana Perú fortalece el liderazgo de hombres y mujeres en las organizaciones de usuarios de agua

  • Ana Perú fortalece liderazgo hombres y mujeres organizaciones usuarios agua

Sobre la Entidad

ANA Perú
Ente rector y máxima autoridad técnico-normativa del Sistema Nacional de Gestión de los Recursos Hídricos. Tiene como finalidad administrar, conservar, proteger y aprovechar los recursos hídricos de las diferentes cuencas de manera sostenible.
ABB

El Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), a través de la Autoridad Nacional del Agua (ANA), desarrolla el piloto del “Programa de Formación en Gestión para Hombres y Mujeres Líderes de Organizaciones de Usuarios y Usuarias de Agua”.

Esta acción se desarrolla en el distrito de Matucana, provincia de Huarochirí y cuenta con cuatro módulos: participación en la gestión de las organizaciones de usuarios y usuarias de agua; liderazgo de hombres y mujeres en la organización de usuarios y usuarias de agua; gestión y cultura del agua, y gestión del agua en la cuenca.

El programa busca reconocer a las mujeres como usuarias del agua, la importancia de sus aportes en el manejo de este recurso y de la infraestructura hídrica, así como de sus conocimientos y prácticas para aprovechar mejor el agua y el cuidado del territorio.

El “Programa de Formación en Gestión para Hombres y Mujeres Líderes de Organizaciones de Usuarios y Usuarias de Agua” se realiza en coordinación con la Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Rímac (JUSHR) y el apoyo de Forest Trends.

Se cuenta con la participación de 16 mujeres y 16 varones usuarios de agua de la JUSHR, de las comunidades campesinas de Barrio Bajo y Barrio Alto, y la asociación de productores de Palta de Santa Eulalia. 

Durante los dos primeros encuentros se analizó sobre el ejercicio de derechos y obligaciones de usuarios y usuarias de agua, las alternativas y beneficios de su participación en espacios de decisión respecto a la gestión del agua en las organizaciones de usuarios.

Además, se espera que con este fortalecimiento de capacidades puedan participar activamente en sus organizaciones y acceder a cargos de decisión.

Redacción iAgua

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