La Dirección de Talento Humano de la Demarcación Hidrográfica de Manabí conoció el modelo laboral del Proyecto Chone

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SENAGUA
La misión de la Secretaría Nacional del Agua es dirigir la gestión integral e integrada de los recursos hídricos en todo el territorio nacional a través de políticas, normas, control y gestión desconcentrada para generar una eficiente administración...

La mañana y tarde del viernes 10 de enero, la Dirección de Talento Humano de la Demarcación Hidrográfica de Manabí realizó la socialización del modelo laboral para el personal del Proyecto Múltiple Chone y el centro zonal del mismo nombre.

Horacio Vera, titular de Talento Humano quien encabezó el personal que mantuvo el dialogo con el personal de obreros y empleados del Multipropósito Chone, indicó que se está cumpliendo disposición de Wilson Mendoza, subsecretario de la Demarcación Hidrográfica de Manabí para qua través de Talento Humano se haga conocer al personal todo referente que la mencionada Ley señala tanto para el personal amparado en el Código de Trabajo como también de los empleados enmarcados por la LOSEP que debe aplicarse en base a lo estipulado en el reglamento para ese fin, la gestión del modelo es aplicable para toda la Demarcación de Manabí tanto en planta de Portoviejo, centro zonales y Multipropósito Chone.

El responsable de Talento Humano informó que la socialización se continuará realizando en los centros zonales y proyectos que están dentro de la Demarcación Hidrográfica de Manabí.

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