La gestión del talento, la formación y el empleo protagonizan el X Foro iAgua Magazine

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  • gestión talento, formación y empleo protagonizan X Foro iAgua Magazine
    Fotografía: Pablo González Cebrián
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El Instituto Superior del Medio Ambiente acogió ayer el X Foro iAgua Magazine. Cinco profesionales de reconocido prestigio debatieron sobre el tema central del Día Mundial del Agua 2016: Agua y trabajo.

El Foro iAgua Magazine (FiAM) es un espacio pensado para el intercambio de ideas y reflexiones; en cada edición se analiza un ámbito esencial para el sector del Agua y la Sociedad. El desarrollo de estos encuentros se recoge como contenido esencial de la Revista iAgua Magazine y en iAgua.es, referentes informativos del sector del agua en España y Latinoamérica.

Participan en el FiAM las personalidades más autorizadas en cada una de las materias que se abordan, en un formato cerrado y sin público, cercano y sincero, con una duración aproximada de 90 minutos de duración.

Tras el repetido éxito de los encuentros anteriores, en esta décima edición del FiAM hemos contado con los siguientes participantes que han debatido con la moderación de Rafael Barrera Morcillo, vice-director de iAgua Magazine:

Ana Tarrafeta

Experta en selección de personal enfocada a perfiles de ingeniería en Select-ING

 

 

Lluc Pejó i Climent

Director de Programas y Desarrollo de la Escuela del Agua de Suez-Spain.

 

 

Juan Sierra

Director de Programas del Instituto Superior del Medio Ambiente

 

 

 

Jordi Oliveras

Consultor en ingeniería hidráulica y formador en Hidrojing

 

 

 

Mª Ángeles Polo

Jefe de selección, formación y desarrollo de Aqualia.

 

 

Temas abordados

Los participantes en el Foro debatieron cuestiones como:

  • Los nichos de empleo relacionados con el agua: ingeniería, construcción, planificación, consultoría o investigación. 
  • Los principales empleadores del sector: Administraciones Públicas, empresas, organismos internacionales, tercer sector, centros de investigación, etc...
  • Los perfiles profesionales más demandados en España y a escala internacional.
  • La búsqueda y gestión de talento en las organizaciones.
  • El papel de la formación y las tendencias en este ámbito.

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