Tecnología y talento: claves del éxito de la gestión de infraestructuras hídricas en el futuro
Spain Smart Water Summit concluyó ayer jueves, 19 de septiembre, su octava edición, poniendo el foco en futuro de las infraestructuras hídricas y la gestión del agua de la mano de los máximos representantes de las principales empresas y asociaciones de España.
Un evento que no sería posible sin el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico e ICEX, y de los patrocinadores: Autodesk Water y Terranova como Gold Sponsor; ACCIONA, Xylem Water Solutions España, Minsait, Siemens, Hach, SDG Group, Aqualia, Hidroconta, Tedagua, EVIDEN, Netmore y Telefónica Tech como Silver Sponsor; y TFS Grupo Amper, Gestagua, Hidroglobal, Qatium, LACROIX, Esri, NTT Data, Adasa Sistemas, Global Omnium, Vodafone Business, ARUP y Molecor, como Bronze Sponsor.
Spain Smart Water Summit 2024: Utilities Digitalizadas, de la Inteligencia a la Eficiencia
Fidel Garrido, area sales manager de Xylem Water Solutions España; José Ramón Castro, director general de Digital Industries de Siemens; Alfredo Serret; director de IoT de Telefónica Tech; Luis Miguel Arauzo, de TEDAGUA; y David Trigo, director operativo de Negocio de Molecor, ofrecieron un análisis estratégico sobre las tendencias tecnológicas y su aplicación. Los expertos debatieron sobre cómo las innovaciones digitales están transformando la industria, destacando de qué manera estas tecnologías pueden mejorar la eficiencia, la sostenibilidad y la resiliencia en la gestión de infraestructuras.
Fidel Garrido, area sales manager de Xylem Water Solutions España, abrió la sesión destacando que todos los actores están realizando grandes inversiones de manera conjunta para aprender y avanzar en este proceso. Xylem, en particular, ha trabajado intensamente en tecnologías de sensores que son fundamentales para la captación y análisis de datos en el ciclo del agua, mejorando así la eficiencia y la toma de decisiones. En cuanto al PERTE, subrayó que es el momento de unir productos e infraestructuras, señalando la necesidad de avanzar a un mismo ritmo. Además, ha resaltado la importancia de la formación y evolución del talento dentro de la empresa, ya que en Xylem han tenido que adaptar sus capacidades para trabajar con todos sus productos y responder a las demandas del sector. “En cuanto a talento, en Xylem hemos tenido que evolucionar, trabajar todos los productos de Xylem. Se requiere una evolución y sobre todo una formación”, dijo.
Por su parte, José Ramón Castro, director general de Digital Industries en Siemens, aportó una visión más amplia de los cinco retos a los que se enfrenta el sector: la modernización, la aplicación de nuevas tecnologías, la ciberseguridad, la protección ambiental y la financiación. También destacó que Siemens es una empresa que ha hecho de la innovación su sello distintivo: “Siemens tiene en su ADN la innovación,” y cómo soluciones como los gemelos digitales, el IoT y el machine learning están transformando el análisis y la automatización, ayudando a prevenir riesgos y mejorar la eficiencia operativa.
En relación al PERTE, Castro afirmó que las inversiones actuales en el sector del agua, como las del PERTE I y II, son insuficientes, recalcando que aunque ha habido ayudas, estas han sido limitadas y se necesita más apoyo a nivel nacional, europeo y regional para impulsar el desarrollo de proyectos. Además, destacó que la digitalización del sector requiere talento especializado, algo que es escaso, lo que supone un desafío importante para satisfacer la demanda de las empresas tecnológicas.
Alfredo Serret, director de IoT en Telefónica Tech, fue directo al señalar que el sector del agua está en el epicentro de la transformación digital. «Estamos viviendo una explosión tecnológica sin precedentes», afirmó, resaltando el papel central que las redes de nueva generación están jugando en la conectividad de infraestructuras. Según Serret, una vez conectadas las infraestructuras, las posibilidades son ilimitadas, tanto en la eficiencia operativa como en la interacción con el cliente. En cuanto al PERTE, destacó que representa una gran oportunidad para consolidar al sector del agua como un referente mundial, aunque aún queda mucho por hacer. Subrayó la importancia del talento, mencionando que muchas veces se olvida el potencial del equipo interno. Según Serret, la clave para ser competitivo es contar con un equipo mejor que el de la competencia, y mencionó que cada vez más se importa talento de los propios clientes, en un proceso bidireccional.
El nexo entre agua y energía fue el tema principal de Luis Miguel Arauzo, director comercial de TEDAGUA, quien abogó por la integración de ambas infraestructuras para optimizar el uso de recursos. Arauzo hizo especial hincapié en cómo las decisiones basadas en datos y la utilización de gemelos digitales están ayudando a anticipar problemas y mejorar la eficiencia. Finalmente, Luis Miguel Arauzo comparó el impacto del PERTE en la digitalización del sector del agua con el avance logrado anteriormente con los fondos FEDER expresando su confianza en que el PERTE impulsará una transformación similar.
David Trigo, director operativo de negocio de Molecor, cerró el debate hablando de cómo la digitalización ha mejorado sus procesos productivos y ha permitido innovaciones como la geolocalización de sus productos. Además, enfatizó la importancia de un uso responsable de la tecnología, que no solo debe ser implementada, sino también mantenida de manera eficiente. En cuanto al PERTE, destacó que son clave para evitar un desarrollo desigual en el sector, promoviendo una evolución más equilibrada. Además, subrayó la necesidad de aumentar la inversión local para lograr mayor autonomía tecnológica. Acerca del talento, señaló que el aprendizaje continuo y la capacidad de adaptación son fundamentales para enfrentar los desafíos actuales.
A lo largo de la sesión, uno de los temas recurrentes fue la falta de talento especializado para cubrir las demandas de la industria tecnológica en la gestión del agua. Todos los participantes coincidieron en que el talento es un factor clave para avanzar en la digitalización del sector, y que es necesario invertir tanto en la formación continua de los equipos actuales como en atraer nuevos perfiles desde otros sectores. El PERTE (Plan Estratégico de Recuperación y Transformación Económica) fue señalado como un catalizador crucial en este sentido, aunque algunos expertos, como José Ramón Castro, advirtieron que las inversiones actuales siguen siendo insuficientes para garantizar el desarrollo completo de las infraestructuras.
Todos los participantes coincidieron en que el talento es un factor clave para avanzar en la digitalización del sector
En definitiva, esta mesa estratégica dejó claro que la transformación digital en el sector del agua es irreversible, pero que aún queda un largo camino por recorrer. La tecnología está abriendo nuevas oportunidades para la gestión eficiente del agua, pero también plantea retos significativos, desde la inversión hasta la formación de talento. Las empresas participantes coincidieron en que el éxito del sector dependerá de la colaboración entre todos los actores implicados y de una apuesta decidida por la innovación y el talento.