A través de su Fundación y bajo el patrocinio de la Fondation de France, Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, renueva por segundo año consecutivo su compromiso con #GivingTuesday. Este movimiento mundial, basado en la generosidad,...
A través de su Fundación y bajo el patrocinio de la Fondation de France, Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, renueva por segundo año consecutivo su compromiso con #GivingTuesday. Este movimiento mundial, basado en la generosidad, el compromiso y la solidaridad, se celebra en todo el mundo este 3 de diciembre. Desde 2018, la Fundación Schneider Electric ha reunido con éxito a 40 países en torno a esta iniciativa, ofreciendo a sus empleados nuevas oportunidades de participación.
"Para #GivingTuesday2019, Schneider Electric tiene como objetivo fomentar y aprovechar aún más la energía y el compromiso de la comunidad en todo el mundo a través de su Fundación. El compromiso de nuestros empleados con nuestros socios es una de las piedras angulares sobre las que se construye nuestra Fundación. Todas nuestras iniciativas se evalúan en función del Impacto de Sostenibilidad de Schneider, lo que demuestra los progresos realizados en la consecución de los objetivos concretos fijados para 2020", afirma Gilles Vermot Desroches, Director de Sostenibilidad y Delegado General de la Fundación Schneider Electric.
Dando acceso a la ingeniería y robótica a más niños y niñas
De nuevo, Schneider Electric se compromete con #GivingTuesday en España, uniéndose como empresa promotora del movimiento, y lanza una campaña de recaudación de fondos internos para potenciar aún más dos proyectos de voluntariado iniciados el año anterior:
- “Se mueve”. Programa de Robótica Educativa con el objetivo de despertar el interés y vocación por la tecnología y la energía de niños y niñas de 7 a 9 años de familias en riesgo de exclusión social. En 2018, se realizó junto a 3 entidades sociales y participaron más de 40 empleados.
- “Let’s Go Engineering”. Programa dirigido a estudiantes de los últimos cursos de Primaria que, mediante valores como la empatía, la tolerancia, la inclusión o la colaboración, busca despertar vocaciones de ingeniería y romper con los estereotipos de género asociados a las carreras de Ingeniería. En 2018, se implementó en 4 ciudades (Barcelona, Madrid, Bilbao y Valencia) y participaron cerca de 500 alumnos y 50 empleados.
La campaña se lanzó el pasado 3 de diciembre, y seguirá en marcha hasta finales del mes.
Schneider Electric apoya todas las formas de contribución para #GivingTuesday
Para responder mejor a las necesidades específicas de cada país en el que Schneider Electric está presente, los equipos locales que participan en la iniciativa tienen la oportunidad de adaptar sus respuestas a sus países de origen. Ya sea actuando solos, con otros empleados o en asociación con una organización sin ánimo de lucro, o ya sea como parte de una iniciativa global, local o personal, los empleados de Schneider Electric se pueden comprometer de diversas maneras.
El año pasado, apoyaron numerosas causas en todo el mundo, donando sangre, alimentos, juguetes, artículos de puericultura y escolares, y ropa a cientos de familias que necesitan ayuda urgente, ofreciendo apoyo financiero y participando en actividades mediante la donación de su tiempo.
Después de un notable nivel de participación en 2018, la Fundación pretende que este año se impliquen aún más países y empleados. Las numerosas oportunidades para participar en #GivingTuesday2019 están listadas en VolunteerIn, la plataforma digital de voluntariado de Schneider Electric en la que cualquier persona puede añadir misiones de voluntariado o apuntarse a alguna.
Lanzamiento de un kit de sensibilización para ayudar a los estudiantes a aprender sobre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas
Para #GivingTuesday2019, la Fundación Schneider Electric proporciona a sus empleados un completo kit de concienciación sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (SDG) a través de VolunteerIn. Inicialmente, el kit estará disponible en inglés, francés y español, lo que permitirá a los empleados interactuar con estudiantes de todo el mundo. El kit trata cuestiones logísticas y proporciona plantillas de cartas para ponerse en contacto con los directores de las escuelas, así como varias herramientas para enseñar a los niños y lograr que participen activamente en el logro de los SDG.
La iniciativa también ofrece a los empleados la oportunidad de participar más activamente en la estrategia global de Schneider Electric y en la consecución de los 17 SDG para 2030.
Concurso "Hear to Heart": Convocatoria de proyectos para reconocer y apoyar a las organizaciones locales que son importantes para los empleados
En apoyo de todas las formas de contribución, la Fundación Schneider Electric renueva su convocatoria internacional de proyectos. La iniciativa Cœur à cœur permite a los empleados del Grupo mostrar el trabajo de una organización en la que participan durante un período de un mes. Los nominados aparecen en VolunteerIn y se envían a los empleados de cada país para que los voten, y el ganador regional recibe una donación de 1.000 euros. Las tres asociaciones más populares de cada región serán presentadas en VolunteerIn y los empleados de Schneider Electric pueden optar por utilizar sus días de extensión comunitaria, que se conceden anualmente, para ayudar a una de las organizaciones o a cualquier otra organización apoyada por la Fundación
