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iAgua Magazine Nº 10 - Marzo 2016

Agua y Trabajo: El momento de las personas

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Acto de presentación

Vídeos

Fotos

Constanza González-Gordon: "En España sigue existiendo resistencia a la movilidad internacional"

José Manuel de Haro: "Los perfiles que piden en el extranjero suelen ser senior"

"En Aqualia fomentamos los programas de expatriación"

"El sector privado debe comunicar a la universidad que perfiles técnicos se deben potenciar"

José Manuel de Haro: "En SUEZ, La sostenibilidad se considera una función estratégica"

Constanza González-Gordon: "En Acciona, la sostenibilidad está muy presente"

Mª Ángeles Polo: "En Aqualia apostamos por la inserción laboral de los jóvenes"

José Manuel de Haro: "Una vez incorporado el talento joven , tienes que hacer porque no se vaya"

Ana Tarrafeta: "La marca personal hace que el candidato sea fácil de identificar"

"La marca personal te puede ayudar, pero hay que descender a lo más tangible"

"El modelo de formación de Acciona Agua está basado en el autodesarrollo"

"El sector del agua necesita una actualización constante de conocimientos a todos los niveles"

"Un candidato en el sector del agua a nivel internacional debe saber dirigir al personal local"

"Es necesario educar en la cuestión empática de las"

"A nivel intermedio-técnico, faltan perfiles con cierto nivel de especialización"

"Con los profesionales del agua hay que lograr que dentro de la especialización haya versatilidad"

"En Aqualia, demandamos el perfil del trabajador global"

"En el sector del agua a nivel internacional se pide movilidad geográfica, adaptación e idiomas"

Pedro Martín (Xylem): "Una EBAR nunca debe ser un punto de acumulación de sólidos"

"El equipo humano de Quarq ha hecho posible una solución de depuración a pequeños municipios"

"El agua da trabajo en todos los países con industria"

"El agua es un nicho de empleo verde y lo seguirá siendo en el futuro"

"La ventaja competitiva de la Escuela del Agua es que pone en valor a los profesionales"

"Más de 600 millones de personas gastan 125 millones de horas al día en ir a buscar agua"

Resumen del contenido

Rafael Álvarez, Director General de Xylem Water Solutions Iberia protagoniza la portada del décimo número de iAgua Magazine, la revista de los profesionales del sector del agua. 

En una amplia entrevista con Alejandro Maceira, director de iAgua, Álvarez repasa su trayectoria en una empresa que presume de un liderazgo global basado en su capacidad para ofrecer soluciones en cualquier fase del ciclo del agua. 

  • La facturación de Xylem en 2015 es de 4 billones de dólares con unos 12.500 empleados que dan cobertura en más de 150 países. 
  • Nuestro valor añadido es la capacidad de aportar soluciones globales que abarcan todo el ciclo del agua. 
  • Nos sentimos tremendamente orgullosos de la imagen que se transmite desde España al resto de Europa. 
  • El 70% de la cerveza producida en España es filtrada con equipos suministrados por nuestra empresa. 
  • Xylem Iberia cuenta actualmente con 144 empleados, 113 en España y 31 en Portugal. 
  • Tenemos planes sólidos de carrera que nos permiten estar preparados para los cambios de estrategia que pueda demandar el mercado. 
  • Tenemos claro que el talento está en la compañía y nuestro trabajo es maximizarlo. 
  • Nuestro panorama es muy prometedor debido a la anticipación que hemos tenido en decisiones estratégicas. 
  • Todos nuestros empleados tienen la oportunidad de participar activamente con Xylem Watermark atajando los problemas más urgentes del agua potable. 

Eje temático Agua y Trabajos 

El eje temático Agua y Trabajos vertebra los contenidos de esta nueva entrega, que tiene al XX Foro iAgua Magazine como uno de sus grandes pilares. El Instituto Superior de Medio Ambiente acogió una reunión de expertos que nos dejó sentencias como estas: 

  • Jordi Oliveras: “Tendríamos que presumir de nuestro capital humano, puesto que la principal materia prima de cualquier ingeniería no es otra que el conocimiento de las personas”  
  • Lluc Pejó: “Asistimos a la transformación de perfiles frente a las nuevas estrategias empresariales y a la incorporación de jóvenes para dar respuesta a los retos de gestión sostenible” 
  • Mª Ángeles Polo: “Debemos abogar por la profesionalización del sector del agua en todos los niveles profesionales” 
  • Juan Sierra: “Solo si se produjera un aumento de las tarifas, asistiríamos a un repunte palpable del empleo en agua en España”. 
  • Ana Tarrafeta: “En el sector del agua, desde el ingeniero hasta el operario requieren formaciones muy específicas y tanto la tecnología como la legislación se actualizan constantemente” 

Para profundizar en el análisis del empleo y el trabajo en el sector del agua, hemos contado con entrevistas y reportajes para ilustrar las principales tendencias en este ámbito: 

Carlos Carrión-Crespo, Especialista en el sector de los servicios públicos. Departamento de Políticas Sectoriales de la Oficina Internacional del Trabajo 

  • El agua y el trabajo están inextricablemente unidos en varios niveles 
  • El desbalance demográfico es palpable: mientras el trabajo formal es altamente masculino, existen muchas mujeres y niños que acarrean agua sin remuneración 

Carmen Rodríguez Gómez. Directora de Recursos Humanos de Aqualia 

  • “El equipo de Aqualia tiene muy interiorizada su vocación de servicio público” 
  • “La concienciación frente a la Violencia de Género es un asunto que ha calado hondo en nuestro equipo y que ha generado una gran movilización interna” 

Gestión del Talento, Formación y Empleo en Acciona Agua 

  • Acciona Agua está presente en más de treinta países, con una plantilla de más de dos mil quinientas personas. 
  • Es fundamental anticiparse a las necesidades futuras de la organización 

Aquae celebra el Día Mundial del Agua 

  • Fundación Aquae ha convocado la II Edición del Premio PhotoAquae, que este año lanza una convocatoria especial para Instagram 
  • El acceso a la cantidad y calidad necesaria de agua, y de forma universal, puede cambiar nuestras vidas 

Fundación We Are Water: #NOWALKING4WATER, una campaña para denunciar la falta de acceso a agua de millones de personas 

  • Una acción para recordar que cada día mujeres y niños de todo el mundo pierden 125 millones de horas para buscar agua 

El mandato del agua del pacto mundial 

  • ¿Qué papel que han de jugar las empresas como usuarios y proveedores de servicios de agua? 

Opinión 

Hemos contado con expertos de distintas áreas para que nos ofrezcan su visión de la situación actual del agua y el empleo:  

  • Marina Arnaldos Orts, Responsable de Línea de Desalación y Nuevas Tecnologías en Departamento de I+D+i de Acciona Agua. “La investigación en perspectiva: empleos a la altura del futuro complejo del sector del agua” 
  • Alberto Garrido, Subdirector del Observatorio del Agua de la Fundación Botín. “La Universidad en transición: ¿seremos capaces de estar a la altura?” 
  • Víctor Arroyo, Ejecutivo Principal de la Vicepresidencia de Desarrollo Social en CAF. “América Latina: hacia una gestión eficiente del agua” 
  • Miguel Ángel Benito López, Director de Hidraqua en Alicante (Suez Water Spain). “Historias corrientes” 
  • Asensio Navarro Ortega, Prof. Dº Administrativo (UGR). Coord. Master en Derecho de Aguas (Fundación EPJ de Granada). “Agua, empleo y derecho” 
  • Santiago Molina, Director del Instituto Superior del Medio Ambiente. “Nuevos tiempos para la búsqueda de empleo” 
  • Oliva González González, Directora de MyO Company. “Gestión profesional de los servicios del agua” 
  • Teresa M. Navarro, Directora de la Cátedra del Agua y la Sostenibilidad de la Universidad de Murcia. “Políticas del agua, investigación y gestión de recursos hídricos” 

Más Contenidos 

Más allá de su eje temático, la nueva iAgua Magazine tiene espacio para muchas otras cuestiones. 

SUEZ Water Spain: Arjen Hoekstra, creador del concepto “Huella Hídrica” y profesor en Gestión del Agua en  la Universidad de Twente  

  • “Hasta 2002 las estadísticas sobre el uso del agua mostraban el uso directo del agua por parte de un usuario, pero no su uso indirecto” 
  • “La norma ISO 14046 me ha decepcionado un poco” 

Tribuna de Juan Pablo Merino, Director de Comunicación y Marketing Corporativo de FCC Aqualia. “Siempre nos quedará París” 

  • “El 80% de los usuarios reflejaron estar muy satisfechos con la calidad del servicio del agua que recibían en la capital francesa durante el tiempo” 

Javier García Garrido, Water Treatment Business Unit Manager de Brenntag Iberia

  • Brenntag es líder mundial del mercado de la distribución de productos químicos  

Tribuna de Juan Carlos Sevilla Gildemeister, Jefe de la Autoridad Nacional del Agua de Perú. “La Autoridad Nacional del Agua del Perú y las bases para una gobernanza hídrica integrada” 

Locken: Consideraciones en el proceso de elección de sistemas de Control Electrónico de Acceso en instalaciones del ciclo del agua 

  • Los sistemas autónomos no están conectados por medio alguno a un servidor de aplicación o base de datos y tampoco dependen de fuentes de alimentación externa 
  • En la industria de la seguridad, el control de acceso es la de mayor impacto sobre la operación diaria de cualquier entidad del sector del agua 

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